Es gibt zwei unabhängige Unternehmen Peek & Cloppenburg mit Hauptsitzen in Düsseldorf und Hamburg. Dies ist ein Internetauftritt der Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf, deren Häuserstandorte Du hier findest.

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Ein Programm. Viele Vorteile.

Das steckt hinter dem Abiturientenprogramm zum Handelsfachwirt (m/w):


Alles im Überblick

Voraussetzung: Abitur oder volle Fachhochschulreife
Beginn: jährlich zum 1. August
Dauer: 3 Jahre
Gehalt: 1. Jahr 1.075 €*
2. Jahr 1.175 €*
3. Jahr 2.025 €*
Ausbildungsplätze: ca. 70 pro Jahr

* Bruttolohn, zzgl. Verkaufsprovisionen. Umzugskosten und Mietkostenzuschüsse: bis zu 250 € brutto/Monat

Voraussetzung: Abitur oder volle Fachhochschulreife
Beginn: jährlich zum 1. August
Dauer: 3 Jahre
Gehalt: 1. Jahr 900 €*
2. Jahr 1.000 €*
3. Jahr 1.800 €*
Ausbildungsplätze: ca. 70 pro Jahr

Bewerbung bis zum 31. August 2022 möglich

Ein Programm.
Viele Einblicke.

Teamspirit, gemeinsames Lernen und Erinnerungen an den ersten Arbeitstag als angehender Handelsfachwirt (m/w/d) bei P&C: In unserem Blog geben dir Caro, Nico und Andrea hilfreiche Tipps und exklusive Einblicke.

Zu den Tipps

Du bist nicht nur modebegeistert, sondern auch begeistert vom Abiturientenprogramm von P&C? Dann bewirb dich jetzt. Unsere Recruiterin Rahel Kubach freut sich auf deine Bewerbung!

Du bist gerade unterwegs, möchtest dich aber später bewerben? Dann  schick dir jetzt selbst eine E-Mail mit abi-und-jetzt.com. So findest du die Seite zu Hause problemlos wieder.

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P&C und du: Das passt perfekt?!

  • Optimale Übernahmechancen:

    Wenn du gut ins Team passt und Engagement zeigst, hast du nach deiner Ausbildung sehr gute Aussichten auf eine Festanstellung bei P&C. Denn wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter auch nach ihrer Ausbildung weiter.

    Beste Ausbildung:

    Unser Abiturientenprogramm bietet dir den Einstieg mit Aufstiegsgarantie. Denn Führungspositionen besetzen wir am liebsten mit Kandidaten aus den eigenen Reihen. In nur drei Jahren kannst du bei uns schon stellvertretender Abteilungsleiter werden.
  • Hervorragende Karriereperspektiven:

    Ob eine Führungsposition im Verkauf oder eine anspruchsvolle Aufgabe im Einkauf: Das Abiturientenprogramm eröffnet dir zahlreiche Optionen für eine steile Karriere im Mode-Business.

    Exklusive Rabatte:

    Bei P&C profitierst du von zahlreichen Vergünstigungen. Deine Lieblingsteile shoppst du bei uns mit 25%-Rabatt. Außerdem bieten wir dir kostenlose Sportkurse.
  • Ein starkes Team:

    Ob beim Büffeln im Berufsbildungszentrum des Einzelhandels in Springe, oder im Alltag auf der Verkaufsfläche: Wir sind ein starkes Team, in dem sich jeder gut aufgehoben fühlt.

    Wahlmöglichkeiten des Arbeitszeitmodells

    Du kannst wählen, ob du im klassischen Vollzeitmodell (173h/Monat) oder mit einer verringerten Stundenzahl (160h/Monat) bei uns starten möchtest. Eine geringere Stundenzahl könnte dir bspw. den Einstieg in das Berufsleben vereinfachen. Wenn du deine Stunden ändern möchtest, kannst du dich einmalig noch einmal für das jeweils andere Stundenmodell entscheiden.
  • Optimale Übernahmechancen:

    Wenn du gut ins Team passt und Engagement zeigst, hast du nach deiner Ausbildung sehr gute Aussichten auf eine Festanstellung bei P&C. Denn wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter auch nach ihrer Ausbildung weiter.
  • Beste Ausbildung:

    Unser Abiturientenprogramm bietet dir den Einstieg mit Aufstiegsgarantie. Denn Führungspositionen besetzen wir am liebsten mit Kandidaten aus den eigenen Reihen. In nur drei Jahren kannst du bei uns schon stellvertretender Abteilungsleiter werden.
  • Hervorragende Karriereperspektiven:

    Ob eine Führungsposition im Verkauf oder eine anspruchsvolle Aufgabe im Einkauf: Das Abiturientenprogramm eröffnet dir zahlreiche Optionen für eine steile Karriere im Mode-Business.
  • Exklusive Rabatte:

    Bei P&C profitierst du von zahlreichen Vergünstigungen. Deine Lieblingsteile shoppst du bei uns mit 25%-Rabatt. Außerdem bieten wir dir kostenlose Sportkurse.
  • Ein starkes Team:

    Ob beim Büffeln im Berufsbildungszentrum des Einzelhandels in Springe, oder im Alltag auf der Verkaufsfläche: Wir sind ein starkes Team, in dem sich jeder gut aufgehoben fühlt.
  • Wahlmöglichkeiten des Arbeitszeitmodells

    Du kannst wählen, ob du im klassischen Vollzeitmodell (173h/Monat) oder mit einer verringerten Stundenzahl (160h/Monat) bei uns starten möchtest. Eine geringere Stundenzahl könnte dir bspw. den Einstieg in das Berufsleben vereinfachen. Wenn du deine Stunden ändern möchtest, kannst du dich einmalig noch einmal für das jeweils andere Stundenmodell entscheiden.
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So sieht dein Arbeitsalltag als angehende:r Handelsfachwirt:in
bei P&C aus

In unserem 360° Video bekommst du Einblicke in die Aufgaben eines angehenden Handelsfachwirten (m/w/d).

Ausbildung oder Studium? Praxis oder Theorie? Auf jeden Fall Karriere machen!
Das Abiturientenprogramm bei P&C bietet dir all das. Das bedeutet für dich: flexibel bleiben und trotzdem planvoll Karriere machen. Und zwar von Anfang an mit hervorragenden Karriereperspektiven, einem netten Team und einem starken Arbeitgeber an deiner Seite. 



Ein Programm. Viele Optionen.

So sieht dein Arbeitsalltag als angehende:r Handelsfachwirt:in aus

Ein Programm. Viele Vorteile.

Das steckt drin im Abiturientenprogramm zum Handelsfachwirt (m/w/d):

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Die Basis

Dein Karriereeinstieg:
zweijährige Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel

Danach qualifizierst du dich für eine dieser drei Optionen

In nur drei Jahren vom Abiturienten zum Handelsfachwirt (m/w/d)?

Nach deiner zweijährigen Ausbildung zum Kaufmann/-frau im Einzelhandel hast du die Möglichkeit dich zum Handelsfachwirt (m/w/d) weiterzubilden.

Perspektive: Unmittelbar nach deiner Ausbildung wirst du Abteilungsleiter und übernimmst deine erste Führungsverantwortung im Haus.
Langfristig kannst du dich dann beispielsweise zum Store Manager entwickeln oder im Einkauf die Position des Buyers anstreben.


Nach der Ausbildung zum Kaufmann/-frau im Einzelhandel ein BWL-Studium (B.A.) absolvieren?

Auch diese Perspektive steht dir offen – wir ermöglichen dir ein Bachelorstudium an der SHR Fernhochschule und übernehmen außerdem 50 % der Studiengebühren.

Perspektive: Unmittelbar nach deiner Ausbildung wirst du Abteilungsleiter und übernimmst deine erste Führungsverantwortung im Haus.
Langfristig kannst du dich dann beispielsweise zum Store Manager entwickeln oder im Einkauf die Position des Buyers anstreben.

Statt in den Verkauf in Richtung Einkauf entwickeln – mit dem
Mode- und Designmanagement-Studium (B.A.).

Qualifiziere dich für ein Mode- und Designmanagement-Studium an der Akademie Mode & Design.

Perspektive: Mit Start des Studiums wechselst du automatisch in den Einkauf und entwickelst dich hier im Rahmen deines ersten Verantwortungsbereiches beispielsweise zum Fashion Buyer oder Merchandise Controller. Langfristig kannst du dich dann zum Buyer im Zentraleinkauf entwickeln.


Die Basis

Dein Karriereeinstieg:
zweijährige Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau im Einzelhandel


An 28 Standorten kannst du eine Ausbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) machen. Füge deiner Bewerbung gerne Angaben zu deinem Wunscheinsatzort hinzu. Je früher du dich bewirbst, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit in dein Wunschhaus zu kommen.

Eine Ausbildung.
Viele Standorte.

Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir in unseren Texten die männliche Wortform. Selbstverständlich sprechen wir mit unseren Einstiegs- und Karriereangeboten gleichermaßen alle Interessenten (m/w/d) an.

Azubi-Tag 2019

Komm‘ vorbei und erfahre alles über die Ausbildungsmöglichkeiten bei Peek & Cloppenburg! Sprich vor Ort mit unseren Azubis und nutze die Chance auf exklusive Einblicke hinter die Kulissen von P&C.

Wir freuen uns auf dich!

Wann: 16. Februar 2019, 11 – 16 Uhr
Wo: In ausgewählten Verkaufshäuser 

Triff unsere Azubis

Diese Verkaufshäuser machen mit:

Verkaufshaus Adresse
Berlin Tauentzienstr. 19; 10789 Berlin
Berlin Schloßstr. 123-125; 12163 Berlin
Dortmund Westenhellweg 1; 44137 Dortmund
Düsseldorf Berliner Allee 1; 40212 Düsseldorf
Essen Kettwiger Str. 37¸45127 Essen
Frankfurt Zeil 71-75; 60313 Frankfurt
Karlsruhe Lammstr.4; 76133 Karlsruhe
Köln Schildergasse 65-67; 50667 Köln
Leipzig Petersstr.17-23; 04109 Leipzig
Mainz Am Brand 38; 55116 Mainz
Mannheim O3, 2-8; 68161 Mannheim
Regensburg Weichser Weg 5; 93059 Regensburg
Saarbrücken Bahnhofstr. 44-46; 66111 Saarbrücken
Stuttgart Stephanstr. 19 / Königstr. 12; 70173 Stuttgart
Wiesbaden Friedrichstr. 34-38; 65185 Wiesbaden
Berlin,
Tauentzienstr. 19; 10789 Berlin
Berlin,
Schloßstr. 123-125; 12163 Berlin
Dortmund,
Westenhellweg 1; 44137 Dortmund
Düsseldorf,
Berliner Allee 1; 40212 Düsseldorf
Essen,
Kettwiger Str. 37¸45127 Essen
Frankfurt,
Zeil 71-75; 60313 Frankfurt
Karlsruhe,
Lammstr.4; 76133 Karlsruhe
Köln,
Schildergasse 65-67; 50667 Köln
Leipzig,
Petersstr.17-23; 04109 Leipzig
Mainz,
Am Brand 38; 55116 Mainz
Mannheim,
O3, 2-8; 68161 Mannheim
Regensburg,
Weichser Weg 5; 93059 Regensburg
Saarbrücken,
Bahnhofstr. 44-46; 66111 Saarbrücken
Stuttgart,
Stephanstr. 19 / Königstr. 12; 70173 Stuttgart
Wiesbaden,
Friedrichstr. 34-38; 65185 Wiesbaden

Ein Programm.
Fünf gute Gründe

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Karriere nach deinem Geschmack: 
Das Abiturientenprogramm von P&C.

5 Tipps für deine Bewerbung

Vom Online-Test über das Gruppengespräch bis hin zum Praxistag: Wer kann dir bessere Tipps zum Bewerbungsverfahren geben als unsere Auszubildenden? In unserem Karriere-Blog plaudern Max, Özge und Co aus dem Nähkästchen und erläutern dir alle Stationen von der Bewerbung bis zum Abschlussgespräch.

Zu den Tipps

Alle Details zum Abiturientenprogramm und wie es für die beide danach bei P&C weitergehen kann, verraten dir Gina und Lars im folgenden Video:

Meet Gina & Lars – Angehende Handelsfachwirt:innen bei P&C

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